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就业保障
南方科技技工学校简介 南方科技技工学校是遵义地区职业教育首家国防教育示范校及遵义职业学校科普教育基地。学校以国防教育为立校根本。把国防教育，职业教育，科技创新发明教育深度融合。探索出了先进的622193办学模式，取得了优异的办学成果。学校位于遵义市汇川区海狮路138号。占地面积139于亩，能同时容纳学生5000余人。还有标准的教学大楼，实训大楼。学生公寓大楼，图书馆，学术报告厅。膳食中心，标准足球场，篮球场，乒乓球场，羽毛球场等 实训设备齐全。校园鸟语花香，环境优美，是学习生活成才成长的好地方。学校先后被、省、市、区评为文明校园、园林式学校、绿色校园、智慧校园、平安校园等示范学校。 学校在省军区，遵义军分区，市区党委政府，市区教育局，市区人社局支持指导下。连续四年获得中国人民解放军。陆军预备役步兵师一团军事训练先进单位。 连续四年获得汇川区委，区人民政府先进学校。连续四年获得汇川区教育局教育教学特别贡献奖。2016年代表贵州参加。团中央，教育部，人社部等主办的全国创新创业大赛荣获全国一等奖。率先在全省引进国际创新发明教育师资。推进科技创新发明教育。2019年学生实现10项发明在澳门第七届国际创新发明大赛中荣获2金4银4铜等13项国际奖牌。学校先后获得了200项国际国内荣誉。被亚太通讯社、欧洲时报。捷克布拉格时报。贵州电视台、遵义电视台等三十多家媒体、报道。成为国际国内媒体关注的学校。是学生实现变形成才的好学校，优秀教育品牌。家长的放心学校。
特色专业介绍 中药——中药专业定向培养班主要课程：中医药基础、药用植物学、中药鉴定技术、中药化学基础、中药药理基础、中药炮制技术、中药制剂技术、中药制剂检测技术、中草药栽培技术等课程。 实习就业：学生入学即签订《实习与就业协议书》，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与药厂、医院、医药公司单位签订的订单来选择城市和单位。 就业方向：毕业生面向医院、中药生产企业、经营企业、中药饮片厂和中药制药行业管理部门就业，可从事中药制剂、中药经营和中药质量检测工作 薪资待遇：该专业具有良好的就业前景和可观的经济收入。目前在国内月薪在4000-10000元以上，薪资每年会随着工龄增长和岗位职务提升而不断地增长。 【办学特色】： 校企合作：根据用人单位的需求开展定向培养。目前已与国内多家药厂、医院、医药公司签署了“定向培养合作协议书”，建立了长期稳定的合作关系。 定向培养：严格按照合作企业的用人数量制订招生计划。严格按照合作企业未来2-5年内的用人需求制定招生计划，使招生计划与合作企业的用人岗位成正比，充分保证了学生就业的稳定性。 师资雄厚：拥有经验丰富的高水平师资团队。专业课程师资由业内经验丰富的资深教师任教，充分保证了教学的专业性和权威性，培养出来的学生与行业用人的要求和标准无缝对接。 实训实习：专业理论学习与实训实习相结合。科学安排课程，实训与理论结合，定期安排学生到合作的单位参加实际训练和实习，为将来更好更快的去适应其工作岗位做好充足的准备。 就业安置：提升就业安置服务水平，拓展多层次就业渠道。学生入学即签定就业协议，就业部门积极与国内多家药厂、医院、医药公司深入洽谈合作，让学生毕业直接到合作单位上班。  【就业保障】： 订单培养：以市场为导向，与用人单位进行广泛的合作，实行"订单式"培养模式，先后与多家药厂、医院、医药公司签署了"定向培养合作协议书"，确保学生毕业就直接工作。 签订合同：学生入学即签订《实习与就业协议书》，校企合作，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家单位签订的订单来选择城市和单位。 就业服务：毕业分配后，学校对毕业生的就业和工作情况进行定期回访服务。学生就业后，要是对就业单位不满意或因其他情况需要调整工作单位的，可随时回校重新分配工作，直到满意为止。 就业去向：学校先后与国内多家药厂、医院、医药公司建立了长期稳定的校企合作关系，定向输送大批毕业生。 薪资待遇：该专业具有良好的就业前景和可观的经济收入。月薪在4000-10000元以上，薪资每年会随着工龄增长和岗位职务提升而不断地增长。 工业机器人技术——工业机器人技术定向培养班主要课程：电工电子技术、工程制图、工业机器人技术基础、C 语言程序设计、电气控制技术、运动控制技术、液压与气动技术、工业机器人现场编程、工业机器人离线编程技术、可编程控制器技术应用、工控组态与现场总线技术、工业机器人工作站系统集成、工业机器人系统维护等。 实习就业：学生入学即签订《实习与就业协议书》，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家合作单位签订的订单来选择城市和单位。 就业方向：本专业技术应用领域非常广泛，毕业生可从事电子电气行业、汽车工业、机械及IC装备行业、航空航天、轨道交通、国防军工、物流、烟草、食品、医药、纺织、木材与家具制造业等众多行业。 薪资待遇：该专业具有良好的就业前景和可观的经济收入。目前在国内月薪在4000-10000元以上，薪资每年会随着工龄增长和岗位职务提升而不断地增长。 【办学特色】： 校企合作：根据用人单位的需求开展定向培养。目前已与国内多家大型企业单位签署了“定向培养合作协议书”，建立了长期稳定的合作关系。 定向培养：严格按照合作企业的用人数量制订招生计划。严格按照合作企业未来2-5年内的用人需求制定招生计划，使招生计划与合作企业的用人岗位成正比，充分保证了学生就业的稳定性。 师资雄厚：拥有经验丰富的高水平师资团队。专业课程师资由业内经验丰富的资深教师任教，充分保证了教学的专业性和权威性，培养出来的学生与行业用人的要求和标准无缝对接。 实训实习：专业理论学习与实训实习相结合。科学安排课程，实训与理论结合，定期安排学生到合作的单位参加实际训练和实习，为将来更好更快的去适应其工作岗位做好充足的准备。 就业安置：提升就业安置服务水平，拓展多层次就业渠道。学生入学即签定就业协议，就业部门积极与国内多家用人单位深入洽谈合作，让学生毕业直接到合作单位上班。 【就业保障】： 订单培养：以市场为导向，与用人单位进行广泛的合作，实行"订单式"培养模式，先后与多家企业单位签署了"定向培养合作协议书"，确保学生毕业就直接工作。 签订合同：学生入学即签订《实习与就业协议书》，校企合作，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家单位签订的订单来选择城市和单位。 就业服务：毕业分配后，学校对毕业生的就业和工作情况进行定期回访服务。学生就业后，要是对就业单位不满意或因其他情况需要调整工作单位的，可随时回校重新分配工作，直到满意为止。 就业去向：学校先后与国内多家企业单位建立了长期稳定的校企合作关系，定向输送大批毕业生。 薪资待遇：该专业具有良好的就业前景和可观的经济收入。月薪在4000-10000元以上，薪资每年会随着工龄增长和岗位职务提升而不断地增长。 计算机应用及维修——计算机应用及维修定向培养班主要课程：VC编程、PHOTOSHOP图像处理、OFFICE办公软件、SQL、网页制作、计算机组网技术、计算机网络基础、计算机组装与维护、FLASH动画制作等。 实习就业：学生入学即签订《实习与就业协议书》，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家合作单位签订的订单来选择城市和单位。 就业方向：毕业生主要从事事商务文秘、网站编辑、平面设计、企业硬件维护师、企业网络管理员、信息系统维护员、数据库管理、网页动画设计师、网页美工、网站制作、网站开发、网站维护、网站运营经理、项目经理等。 薪资待遇：该专业具有良好的就业前景和可观的经济收入。目前在国内月薪在4000-7000元以上，薪资每年会随着工龄增长和岗位职务提升而不断地增长。 【办学特色】： 校企合作：根据用人单位的需求开展定向培养。目前已与国内多家大型单位签署了“定向培养合作协议书”，建立了长期稳定的合作关系。 定向培养：严格按照合作企业的用人数量制订招生计划。严格按照合作企业未来2-5年内的用人需求制定招生计划，使招生计划与合作企业的用人岗位成正比，充分保证了学生就业的稳定性。 师资雄厚：拥有经验丰富的高水平师资团队。专业课程师资由业内经验丰富的资深教师任教，充分保证了教学的专业性和权威性，培养出来的学生与行业用人的要求和标准无缝对接。 实训实习：专业理论学习与实训实习相结合。科学安排课程，实训与理论结合，定期安排学生到合作的单位参加实际训练和实习，为将来更好更快的去适应其工作岗位做好充足的准备。 就业安置：提升就业安置服务水平，拓展多层次就业渠道。学生入学即签定就业协议，就业部门积极与国内多家用人单位深入洽谈合作，让学生毕业直接到合作单位上班。 【就业保障】： 订单培养：以市场为导向，与用人单位进行广泛的合作，实行"订单式"培养模式，先后与多家合作单位签署了"定向培养合作协议书"，确保学生毕业就直接工作。 签订合同：学生入学即签订《实习与就业协议书》，校企合作，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家单位签订的订单来选择城市和单位。 就业服务：毕业分配后，学校对毕业生的就业和工作情况进行定期回访服务。学生就业后，要是对就业单位不满意或因其他情况需要调整工作单位的，可随时回校重新分配工作，直到满意为止。 就业去向：学校先后与国内多家公司建立了长期稳定的校企合作关系，定向输送大批毕业生。 薪资待遇：该专业具有良好的就业前景和可观的经济收入。月薪在4000-7000元以上，薪资每年会随着工龄增长和岗位职务提升而不断地增长。 电子商务——电子商务定向培养班主要课程：电子商务概论、网络营销学、电子商务系统设计、电子商务安全、电子商务网上支付结算、电子商务技术基础、电子商务案例分析、数据库原理及应用、人力资源管理、网络经济学、计算机应用基础、网络信息安全、软件技术基础、电子商务法。 实习就业：学生入学即签订《实习与就业协议书》，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家合作单位签订的订单来选择城市和单位。 就业方向：毕业生主要从事企业和社会商务活动中营销、经营和管理部分；在各类企业及金融机构从事电子商务实际业务管理、策划、调研、咨询、研究；从事各类办公自动化应用和网站建设等工作。。 薪资待遇：该专业具有良好的就业前景和可观的经济收入。目前在国内月薪在4000-8000元以上，薪资每年会随着工龄增长和岗位职务提升而不断地增长。 【办学特色】： 校企合作：根据用人单位的需求开展定向培养。目前已与国内多家大型电商单位签署了“定向培养合作协议书”，建立了长期稳定的合作关系。 定向培养：严格按照合作企业的用人数量制订招生计划。严格按照合作企业未来2-5年内的用人需求制定招生计划，使招生计划与合作企业的用人岗位成正比，充分保证了学生就业的稳定性。 师资雄厚：拥有经验丰富的高水平师资团队。专业课程师资由业内经验丰富的资深教师任教，充分保证了教学的专业性和权威性，培养出来的学生与行业用人的要求和标准无缝对接。 实训实习：专业理论学习与实训实习相结合。科学安排课程，实训与理论结合，定期安排学生到合作的单位参加实际训练和实习，为将来更好更快的去适应其工作岗位做好充足的准备。 就业安置：提升就业安置服务水平，拓展多层次就业渠道。学生入学即签定就业协议，就业部门积极与国内多家用人单位深入洽谈合作，让学生毕业直接到合作单位上班。 【就业保障】： 订单培养：以市场为导向，与用人单位进行广泛的合作，实行"订单式"培养模式，先后与多家电商签署了"定向培养合作协议书"，确保学生毕业就直接工作。 签订合同：学生入学即签订《实习与就业协议书》，校企合作，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家单位签订的订单来选择城市和单位。 就业服务：毕业分配后，学校对毕业生的就业和工作情况进行定期回访服务。学生就业后，要是对就业单位不满意或因其他情况需要调整工作单位的，可随时回校重新分配工作，直到满意为止。 就业去向：学校先后与国内多家电商建立了长期稳定的校企合作关系，定向输送大批毕业生。 薪资待遇：该专业具有良好的就业前景和可观的经济收入。月薪在4000-8000元以上，薪资每年会随着工龄增长和岗位职务提升而不断地增长。 轨道交通运营与管理——轨道交通运营与管理定向培养班主要课程：城市轨道交通车站行车管理、运营调度、客运服务、票务管理、机电设备管理、车站综合治理、城市轨道交通概论等。 实习就业：学生入学即签订《实习与就业协议书》，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家合作轨道运输单位签订的订单来选择城市和单位。 就业方向：毕业生主要在国内各大轨道运输单位从事高铁、动车、普通列车员、客运组织、调度指挥、票务管理、车站安检、地铁安检等方面。 薪资待遇：该专业具有良好的就业前景和可观的经济收入。目前在国内月薪在4000-8000元以上，薪资每年会随着工龄增长和岗位职务提升而不断地增长。 【办学特色】： 校企合作：根据用人单位的需求开展定向培养。目前已与国内多家轨道运输单位签署了“定向培养合作协议书”，建立了长期稳定的合作关系。 定向培养：严格按照合作企业的用人数量制订招生计划。严格按照合作企业未来2-5年内的用人需求制定招生计划，使招生计划与合作企业的用人岗位成正比，充分保证了学生就业的稳定性。 师资雄厚：拥有经验丰富的高水平师资团队。专业课程师资由业内经验丰富的资深教师任教，充分保证了教学的专业性和权威性，培养出来的学生与行业用人的要求和标准无缝对接。 实训实习：专业理论学习与实训实习相结合。科学安排课程，实训与理论结合，定期安排学生到合作的企业单位参加实际训练和实习，为将来更好更快的去适应其工作岗位做好充足的准备。 就业安置：提升就业安置服务水平，拓展多层次就业渠道。学生入学即签定就业协议，就业部门积极与国内多家用人单位深入洽谈合作，让学生毕业直接到合作单位上班。 【就业保障】： 订单培养：以市场为导向，与用人单位进行广泛的合作，实行"订单式"培养模式，先后与多家轨道运输单位签署了"定向培养合作协议书"，确保学生毕业就直接工作。 签订合同：学生入学即签订《实习与就业协议书》，校企合作，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家单位签订的订单来选择城市和单位。 就业服务：毕业分配后，学校对毕业生的就业和工作情况进行定期回访服务。学生就业后，要是对就业单位不满意或因其他情况需要调整工作单位的，可随时回校重新分配工作，直到满意为止。 就业去向：学校先后与国内多家轨道运输单位建立了长期稳定的校企合作关系，定向输送大批毕业生。 薪资待遇：该专业具有良好的就业前景和可观的经济收入。月薪在4000-8000元以上，薪资每年会随着工龄增长和岗位职务提升而不断地增长。 铁路客运服务——铁路客运服务定向培养班主要课程：铁路运输服务礼仪、铁路客运英语、铁路旅客运输服务、铁路客运组织、旅游学概论、城市轨道交通运输安全与管理、高速铁路法、客运安检、铁路客运组织等。 实习就业：学生入学即签订《实习与就业协议书》，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家合作铁路签订的订单来选择城市和单位。 就业方向：毕业生主要在国内各大铁路公司从事铁路客车乘务员、乘服员、车站值班员、运营管理人员等。 薪资待遇：该专业具有良好的就业前景和可观的经济收入。目前在国内月薪在4000-8000元以上，薪资每年会随着工龄增长和岗位职务提升而不断地增长。 【办学特色】： 校企合作：根据用人单位的需求开展定向培养。目前已与国内多家铁路单位签署了“定向培养合作协议书”，建立了长期稳定的合作关系。 定向培养：严格按照合作企业的用人数量制订招生计划。严格按照合作企业未来2-5年内的用人需求制定招生计划，使招生计划与合作企业的用人岗位成正比，充分保证了学生就业的稳定性。 师资雄厚：拥有经验丰富的高水平师资团队。专业课程师资由业内经验丰富的资深教师任教，充分保证了教学的专业性和权威性，培养出来的学生与行业用人的要求和标准无缝对接。 实训实习：专业理论学习与实训实习相结合。科学安排课程，实训与理论结合，定期安排学生到合作的企业单位参加实际训练和实习，为将来更好更快的去适应其工作岗位做好充足的准备。 就业安置：提升就业安置服务水平，拓展多层次就业渠道。学生入学即签定就业协议，就业部门积极与国内多家用人单位深入洽谈合作，让学生毕业直接到合作单位上班。 【就业保障】： 订单培养：以市场为导向，与用人单位进行广泛的合作，实行"订单式"培养模式，先后与多家铁路单位签署了"定向培养合作协议书"，确保学生毕业就直接工作。 签订合同：学生入学即签订《实习与就业协议书》，校企合作，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家单位签订的订单来选择城市和单位。 就业服务：毕业分配后，学校对毕业生的就业和工作情况进行定期回访服务。学生就业后，要是对就业单位不满意或因其他情况需要调整工作单位的，可随时回校重新分配工作，直到满意为止。 就业去向：学校先后与国内多家铁路单位建立了长期稳定的校企合作关系，定向输送大批毕业生。 薪资待遇：该专业具有良好的就业前景和可观的经济收入。月薪在4000-8000元以上，薪资每年会随着工龄增长和岗位职务提升而不断地增长。 航空服务——航空服务定向培养班主要课程：民航概论、民航企业管理概论、机场服务概论、民航安全与运输处理、民航服务心理、空乘英语口语、航空服务技能实训、普通话及语言艺术、形体、舞蹈、空乘礼仪、化妆等课程。 实习就业：学生入学即签订《实习与就业协议书》，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家合作航空公司、机场签订的订单来选择城市和单位。 就业方向：毕业生主要在国内各大航空公司从事空中乘务员、空中安保员；在国内各大机场从事值机员、安检员、广播员、售票员、行李查询员、贵宾室服务员、呼叫中心客服等工作。 薪资待遇：该专业具有良好的就业前景和可观的经济收入。目前在国内航空公司/机场从事空乘及其他岗位的月薪在4000-10000元以上，薪资每年会随着工龄增长和岗位职务提升而不断地增长。 【办学特色】： 校企合作：根据航空等单位的需求开展定向培养。目前已与国内多家航空公司、机场等单位签署了“定向培养合作协议书”，建立了长期稳定的合作关系。 定向培养：严格按照合作企业的用人数量制订招生计划。严格按照合作企业未来2-5年内的用人需求制定招生计划，使招生计划与合作企业的用人岗位成正比，充分保证了学生就业的稳定性。 师资雄厚：拥有经验丰富的高水平师资团队。专业课程师资由业内经验丰富的资深教师任教，充分保证了教学的专业性和权威性，培养出来的学生与航空行业用人的要求和标准无缝对接。 实训实习：专业理论学习与实训实习相结合。科学安排课程，实训与理论结合，定期安排学生到合作的企业单位参加实际训练和实习，为将来更好更快的去适应其工作岗位做好充足的准备。 就业安置：提升就业安置服务水平，拓展多层次就业渠道。学生入学即签定就业协议，就业部门积极与国内多家航空用人单位深入洽谈合作，让学生毕业便直通航空单位就业。 【就业保障】： 订单培养：以市场为导向，与用人单位进行广泛的合作，实行"订单式"培养模式，先后与多家航空公司、机场等单位签署了"定向培养合作协议书"，确保学生毕业就直接工作。 签订合同：学生入学即签订《实习与就业协议书》，校企合作，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家单位签订的订单来选择城市和单位。 就业服务：毕业分配后，学校对毕业生的就业和工作情况进行定期回访服务。学生就业后，要是对就业单位不满意或因其他情况需要调整工作单位的，可随时回校重新分配工作，直到满意为止。 就业去向：学校先后与国内多家航空公司、机场等单位建立了长期稳定的校企合作关系，定向输送大批毕业生。 薪资待遇：该专业具有良好的就业前景和可观的经济收入。目前在国内航空公司/机场从事空乘及其他岗位的月薪在4000-10000元以上，薪资每年会随着工龄增长和岗位职务提升而不断地增长。 老年服务与管理——老年服务与管理定向培养班主要课程：实用养老机构管理、老年生活照护、老年健康照护、传统老年康复保健、营养与饮 食保健、老年心理护理、老年疾病与用药等。 实习就业：学生入学即签订《实习与就业协议书》，校企合作，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家合作养老机构签订的订单来选择城市和单位。 就业方向：毕业后主要在养老机构、社区养老服务单位、老年产品生产机构、老年产品销售机构、老年服务相关机构等。 薪资待遇：该专业人才需求旺盛、就业前景广阔，就业面广，发展空间大，就业待遇优越、工作环境好。国内普遍月薪5000-8000元。  【办学特色】： 校企合作：严格按照各大养老机构的标准和要求培养人才。根据养老机构需求开展定向培养，积极与国内省内各养老机构建立长期稳定合作关系。目前已与国内省内多家大型养老机构签署了"定向培养合作协议书"。 定向培养：严格按照合作养老机构的用人数量制订招生计划。严格按照合作养老机构未来3-5年内的用人需求制定招生计划，使招生计划与合作养老机构的用人岗位成正比，充分保证了学生就业的稳定性。 师资雄厚：拥有经验丰富的高水平师资团队。专业课程师资均由业内经验丰富的资深教师任教，充分保证了教学的专业性和权威性，培养出来的学生与各大养老机构用人的要求和标准无缝对接。 实训实习：专业理论学习与实训实习相结合。科学安排课程，实训与理论结合，定期安排学生到合作的各大养老机构参加实际训练和实习，为将来更好更快的去适应其工作岗位做好充足的准备。 就业安置：紧跟医院需求，采取“技能+学历+就业”教育模式，培养与养老机构高度契合的人才，实现人尽其才。学校和养老机构携手共同发展，让学生毕业便直通养老机构就业。 【就业保障】： 订单培养：以市场为导向，与各大养老机构进行广泛的合作，实行"订单式"教育模式，先后与多家大型养老机构签署了"定向培养合作协议书"，进行订单培养，定向就业，确保学生毕业就直接到养老机构工作。 签订合同：学生入学即签订《实习与就业协议书》，校企合作，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家合作养老机构签订的订单来选择城市和单位。 就业服务：毕业分配后，学校对毕业生的就业和工作情况进行定期回访服务。学生就业后，要是对就业养老机构不满意或因其他情况需要调整工作单位的，可随时回校重新分配工作，直到满意为止。 就业去向：学校先后与国内省内多家大型养老机构建立了长期稳定的校院合作关系，面向各大养老机构定向输送大批高素质毕业生。 薪资待遇：月薪在5000-8000元以上、薪资每年会随着工龄的增长和岗位职称/职务的提升而不断地增长。 幼儿保育——幼儿保育定向培养班学____制：3年制/5年制（中专/大专）：毕业颁发国家承认/全国通用的中专证、大专证，电子注册/学信网可查；幼儿保育员证、就业报到证（派遣证）、普通话证。 基础课程：幼儿心理与保教、幼儿营养与卫生、幼儿心理学、学前卫生学、学前教育学、学前儿童游戏、幼儿文学、幼儿园教育活动指导、音乐、美术、舞蹈等。 就业方向：毕业主要在国内各大城市的幼教机构从事保育员、保健员、育婴师、幼儿营养师等。 薪资待遇：该专业人才需求旺盛、就业前景广阔。目前在国内各大幼教机构从事幼教岗位的月薪在3000-6000元以上，薪资待遇每年会随着工龄的增长和岗位职称/职务的提升而不断地增长。 【教学特色】： （一）课程特色：既注重教授与学前教育/幼儿教育相关的专业基础知识，又重视婴幼儿日常看护的技能技巧，掌握幼儿的智力开发、情感培养、良好生活习惯的方式方法。既能适应儿童美术、音乐、舞蹈等艺术课程教育教学，又兼具儿童玩具用具制作能力和创编能力，以及组织和开展艺术活动的能力。 （二）技能训练：为了加强学生的实际操作能力，在教学中强化舞蹈、硬笔书法、声乐、保教、弹唱、美术、绘本讲读、观察八项技能训练，让学生毕业后短时间内适应幼儿园的需求，提高毕业生的质量，增加就业竞争力。 （三）教学模式：在教学上采用实物场景式动态教学，创新“理实一体化”教学模式。变“学员被动学习”为“学员主动学习”；变“教师单边讲授”为“师生互动教学”；变“传授知识模式”为“激励学习模式”；变“释疑教学”为“设疑教学”；变“普通课堂教学”为“创设情景教学”。 （四）教学方式：采用灵活多样的课堂教学方法，提高教学效果；增加了实践环节的比例，使理论与实践的学时比例达到（60%实践+40%理论），理论课采用集体备课形式，实践课采用“统课”形式，保证教学内容的衔接和教学标准的统一；教学过程中坚持教学督导评价、教研室主任听课和教师间互相听课以保证教学质量；此外，从课程开始之日起，采取“教学实训室开放”制度且安排教师答疑时间，保证学生能有足够的时间进行学前教育/幼儿教育专业课程的技能训练，当学生有问题时可以及时得到教师的指导和帮助。 【办学特色】： 校企合作：根据各大幼教机构的需求定向培养。目前已与上百家幼儿园、早教机构、教育培训机构等单位签署了“定向培养合作协议书”，建立了长期稳定的合作关系。 定向培养：严格按照合作单位的用人数量制订招生计划。严格按照合作单位未来3-5年内的用人需求制定招生计划，使招生计划与合作单位的用人岗位成正比，充分保证了学生就业的稳定性。 师资雄厚：拥有经验丰富的高水平师资团队。专业课程师资均由业内经验丰富的资深教师任教，充分保证了教学的专业性和权威性，培养出来的学生与各大幼教机构用人的要求和标准无缝对接。 实训实习：专业理论学习与实训实习相结合。科学安排课程，实训与理论结合，定期安排学生到合作的各大幼教机构参加实际训练和实习，为将来更好更快的去适应其工作岗位做好充足的准备。 就业安置：紧跟社会需求，采取“技能+中专/大专+就业”模式，培养与幼教机构高度契合的幼师人才，以实现人尽其才。学校和合作单位携手共同发展，让学生毕业便直通幼教机构就业。 【就业保障】： 订单培养：以市场为导向，与国内省内各大幼教机构进行广泛的合作，实行"订单式"培养模式，先后与国内省内多家幼教机构签署了"定向培养合作协议书"，确保学生毕业就直接工作。 签订合同：学生入学即签订《实习与就业协议书》，校企合作，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家合作单位签订的订单来选择城市和单位。 就业服务：毕业分配后，学校对毕业生的就业和工作情况进行定期回访服务。学生就业后，要是对就业单位不满意或因其他情况需要调整工作单位的，可随时回校重新分配工作，直到满意为止。 就业去向：学校先后与国内省内20多个城市的近百家幼儿园、大型连锁幼儿园、大型连锁早教机构、教育培训机构等幼教机构建立了长期稳定的校企合作关系。 薪资待遇：幼师人才需求旺盛、就业前景广阔。目前在国内各大幼教机构从事幼儿教师岗位的月薪在3000-6000元以上，薪资待遇每年会随着工龄的增长和岗位职称/职务的提升而不断地增长。 学校图片
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